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昆明东川区打造“心贴宣传栏厂家心”物业党支部 做好搬迁

作者:admin时间:2021-04-19

为更好地服务易地搬迁群众,2019年底,东川区在易地搬迁点小区成立了“心贴心”物业管理有限公司,同步成立党支部。2020年底,“心贴心”物业党支部“隆康园”、“康和园”服务项目通过区级“红色物业”评审,并积极向上申报市级“红色物业”。

党支部秉承“情系业主、真情服务”宗旨,不断整合服务资源、集聚服务力量、健全服务机制,在服务中坚持“党建引领”,彰显“红”的特色,全力做好易地搬迁小区管理,为康和园1632户6916人、隆康园1618户6338人提供优质服务。

坚持红色引领,组织建设打基础  

一是建强战斗堡垒,注入“红色”基因。由移民新区党工委和物业服务行业党工委具体指导和支持,在“心贴心”物业管理公司成立党支部,吸纳移民新区、社区、企业党员9名,选派党建指导员1名,严格对照“五个标准”推进党支部规范化建设,建立支部活动场所2个,确保支部活动有阵地、有经费、有内容、有成效,以党建引领物业服务,通过筑牢战斗堡垒,发挥党员先锋模范作用促进服务质量提升。

二是实行交叉任职,实现资源整合最大化。以物业党支部为纽带,整合移民新区、社区、物业三方资源,实行支部委员交叉任职,由移民新区党工委业务科室负责人担任支部书记,社区副主任兼任支委,通过整合资源,实现小区管理共商共建,为搬迁群众提供最优质服务。

三是划片分区,压紧压实服务责任。整合新区骨干、社区“两委”、支部党员、楼栋长、企业员工,实行网格化管理,将小区划分为3个大片区,若干个网格,由支委分别联系负责一个片区,将618名搬迁村公益性岗位人员编入网格,充实小区治理队伍,开展小区治安巡逻和保洁等工作,把党的组织和工作体系延伸到服务群众的“重要领域”和“神经末梢”,构建管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和的小区氛围,着力提升搬迁群众的获得感、幸福感、安全感和归属感。

汇聚红色合力,共商共治解难题  

建立“共商议事会”制度,开放“共商议事厅”,定期收集、商讨小区服务和住户关注的重点、难点问题,充分听取搬迁群众的意见和诉求,及时高效为群众排忧解难,形成“党建共商量、难题共化解”的管理服务机制。

结合“党建引领、新区吹哨、部门报到”工作机制,“吹哨”6次,召集住建、民政、人社、发改、公安、消防等部门,共商解决了疫情供水供电、防疫物资保障、文体设施配备、垃圾分类宣传、车辆乱停乱放、生活废水处理、广场凉亭建设等10余类问题。协调各单位,紧紧围绕搬迁群众服务和发展,组织就业招聘会12次,新增输出就业劳动力1578人,指路牌,举行文艺演出30余场次,安装健身器材4套,新建红白喜事民俗房4间,党建宣传栏,完成搬迁小区主干道路灯亮化工程和交通隔离带工程等,为搬迁群众解决了迫切需要解决的问题,打通服务群众“最后一百米”。

物业公司党支部聚焦作用发挥,梳理有偿、无偿2大类70小类服务清单,坚持为住户提供上门服务,主动了解困难问题,及时为住户解决问题,从电梯使用及故障排查、房屋漏水、管道疏通等细小服务入手,办理物业服务事项200余项,解决物业服务问题5534件,其中隆康园2780件,康和园2754件。

激发红色力量,群众自治促发展  

以物业党支部为依托,着力营造小区“家文化”,传递家的温暖,设置“心贴心”志愿服务站,开通2部服务热线,为搬迁群众提供线上线下24小时服务。建立“邻里议事”制度,打造“友邻议事厅”,充分调动搬迁群众参与社区治理的积极性,引导搬迁群众树立主人翁意识,把矛盾化解在社区、把稳定落实在社区、把和谐构筑在社区。小区服务站成立以来,收到住户关于完善文体设施建设、主要路段安置信号灯、加强小区治安管理等30余项意见建议,党支部及时召开会议研究,提出方案和规划,整合移民新区党工委和相关部门力量,一件一件落实、一项一项推进,有效满足住户需求。在小区建设“红色走廊”“五星亭”“圆梦亭”“同心亭”,营造邻里文化、楼栋文化、小区文化,传递党的声音。

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